第39章 招兵买马 (第2/3页)

“研发部和软件部现在是什麽情况”

    ??“王生，目前研发部王仲景经理说家用主机研发已经遇到瓶颈，非常缺人，研发能力不足。

    ??软件部经理高强说已经完成了消消乐的研发，但是连连看已经遇到瓶颈，也是非常缺人。”

    ??王心刚听了之後没有言语，其实他早就知道公司会因为人才的短缺而陷入瓶颈，心里早就有了解决的办法。

    ??但他想考一下宋雨霏的眼界，就对着宋雨霏问道：

    ??“你认为怎麽解决这个问题”

    ??宋雨霏思考了一会儿说道：

    ??“王生，香江的理工人才几乎都在我们公司，想要解决人才发展的不足：

    ??短期来看，只有去岛国或者米国，高薪挖人，短时间内能满足公司的发展，弊端就是对企业不够忠诚。

    ??长期来看，我们只有让香江的学校更重视工科的重要性，开设更多的工科学科，对理工学生的培养。

    ??我们也要对理工学生的就业提供帮助，才能从根本上解决问题”

    ??王心刚听了之後，非常高兴，心里想到以後可以交给她很多重任，便肯定的说道：

    ??“我们现在最大的问题就是缺人才，人才限制了公司的发展速度，你说