第274章 这个组织，他真是，我哭死 (第4/6页)

，宣贯理念，以身作则，改变风气。

    ??之後规模扩张，还要让公正的人去处理福利待遇，不贪污不上下其手，有家人的人需要发放补贴，伤亡要管後事的。

    ??晋升上面，公平，公平，还是tm的公平。

    ??星龙现在已经不太公平了，韩萧这种顶级人才，而且还有那麽多大人物盯着，发明成果都能被贪，嚣张程度可见一斑。

    ????还好，这种人顾孟不缺，关键岗位就视情况让被打了钢印或者有高级智能的机器人去做，有这些死忠在各单位可以保证规则贯彻落实。

    ??至於亲手施恩这一部分，顾孟做不到，没那个意愿，都智能化办公的。

    ??他也做不到吃大锅饭，他根本不吃饭，顾孟要享受最纯净的能源，用最好的机油，收藏最多的手办，普通人绝对用不起，这就是享受。

    ??但是这种事很难说的，举个例子，李广一直和将士同吃同住，大家都尊敬他，霍去病在非深入敌营时，是要享受的，但他赏罚分明，训练严格，给士兵更好的待遇，让士兵有立功的渴望，所以他手下士兵战斗力反而更高。

    ??不过这也是封建玩法吧，如果有信念的话还是更高加成的，这些信念汉匈时期其实也有，更朴素，解放民众时自然有，更伟大，海蓝星的社会环境并不算好，当然也该有。

    ??但顾孟这个时期还没有直接说什麽平定乱世，消灭阶级的超远目标，就简简单单给利益，制定规则，让自己人赚钱，让合作夥伴赚钱，再救济一下贫民窟，之後条件成熟再逐步宣贯。

    ??顾孟乾纲独断，他的干部们在策略上会给建议，但