社会三阶层表达自己建议的策略。 (第5/6页)

连曹cao手下的谋士荀彧都说田丰“刚而犯上”，田丰由於在官渡之战中常常顶撞袁绍，所以很快就被袁绍关了起来，最终袁绍大败，田丰被杀。如果田丰献策讲究方式方法，袁绍也许还能采纳，袁绍的兵力本来就数倍於曹cao，只要策略得当，还是很有胜算的。所以田丰空有一身才华，却因为这种要命的性格，不但葬送了自己的前程，也害的袁绍一败涂地。

    ??田丰如此有才华的人，却最终落了个这样的下场，不得不令人惋惜。田丰卓越的军事才华不但被埋没，而且连自己的性命都没保住。究其原因，与其说这是策略上的失败，倒不如说这是性格上的缺陷。所以越是有才华的人越是要注重自己的性格修养，否则常常做“低位高就”的事，你的才华一生都很难得以施展。

    ??还有一件事我们会常常看到：有些工厂的工人集合起来向总裁建议加薪，但是结果却无功而返。不是被总裁训斥回来，就是统统被换掉。所以我奉劝基层社会那些天天做梦要加薪的人，在你提出加薪之前要首先考虑两个问题：一、你有没有别人无法取代的价值。二、你有没有别人无法模仿的能力。如果有，你就去闹；如果没有，就该挣多少钱挣多少钱，不要天天想着加薪。可是基层社会的人常常自不量力，你会乾的活别人也能乾，随时可以被取代；你的那点技术根本不过硬，随时可以外聘比你技术更好的工人。这个时候你去闹轻则挨骂，重则被炒鱿鱼，真的是自不量力。也许你会说那样的员工有志气，我可以这样跟你说：真正有志向的人，是不会甘心当一辈子员工的。如果基层社会的人真的想立志，就从此少说点别人的闲话，多乾点正事；不要一天天的打麻将浪费时间，把时间用来充实自我。自己没有远大的理想，得过且过的当一辈子员