第四十七章《大撕裂时代(美利坚成长史：痛苦 (第2/17页)

信法庭会支持他们扞卫他们的“自由”。与此同时，美国劳工同盟那帮膀大腰圆的官员们被搅动得不同寻常地积极，成百成百地特许成立新的工会，而那些按表面价值来解读7A条款的工人，则因为政府担保给他们的权利而感到强烈的震惊。从一些工业中心传来了这样的报道：示威队伍爆发了血腥的战斗，催泪瓦斯让愤怒的人群泪如雨下，国民警卫队正在奔赴行动的现场。

    复兴的脚步蹒跚而缓慢

    1933年秋末，乔治·R.莱顿在4个东部州为《哈珀斯》杂志调查“蓝鹰”鼓噪背後的事实，他带回的报告称：“《国家工业复兴法》及各行业法规的精神和意图被公开或秘密地挫败了。”他发现，政府提高工资的目标被雇主给挫败了，他们要麽是乾脆拒绝遵守一揽子法规中最低工资的规定，要麽是把一些人的工资提高到最低水平，而把另一些人的工资降低到最低水平。一个工人喊道：“看在上帝的分上，千万别告诉任何人您在这儿……离这儿不远的水泥厂里有人在抱怨，他们如今被冷落了。”莱顿先生发现，“遵守委员会”——原本指望它们来执行这些法规——里充斥着一些跟冷酷无情的雇主一个鼻孔出气的人，根本没有保护劳工或消费者的想法。他发现，地方上的NRA官员不敢处理那些财大气粗的实业家；一位官员在谈到本市一家大工厂的老板时，说了一句颇能透露内情的话：“想见他一面都很难。”

    越来越多的证据表明：政府在“企业自治”上的伟大实验，跟企业管理者根深蒂固的决心相冲突。这些决心是：一定要压低交易成本，一定要尽可能推高价格，以及，一定要按照自己的意愿管理公司，管它是刀山火海，是洪水滔天，还是约翰逊将军。凡是能够把NRA的机器转向他们自己的目标