第407章 我一看就知道这是个人才 (第2/4页)

  ??除了远山扉这种本身就是组织的外围成员，还有的好苗子是干部们在执行和外界相关任务的时候，在任务中被外部人员的某种特质所吸引。

    ??经过情报组的评估，暂时确认这人身份没问题後，才会对外部人员发出邀请。

    ??当然，组织的邀请一般都是很含蓄的，总不至於上来就跑到人面前说“走，我们有位干部邀请你一起去把皇宫给炸了”。

    ??那也太离谱了。

    ??正常情况下组织的纳新行动一般都有个缓冲期——这种感觉就好像某些带过盘的ktv一样。

    ??一开始他们都是打着招聘高薪服务员的名头，然後把各种涉世未深的小jiejie们招进来。

    ??等人进来以後，小jiejie们就会知道就算当服务员也是要给客人敬酒的。然後就会被经理或者某些“好心”的同事苦劝。

    ??既然都要喝酒，那为什麽不乾脆直接陪酒呢？无非就是被摸几下多聊一会儿天，赚的要比服务生更多。

    ??在感受过陪酒来钱之快以後，所谓的好心同事又会用更高的收入来发起新的诱惑——他们从来都不会让人直接突破自己的底线，只会按部就班的慢慢把人的底线不断下移。

    ??直到所谓的底线被下移到几近於无的程度，那种时候就是一个人彻底被他们“腐化”的时候。

    ??就算在一个夜深人寂的午夜，辗转反侧睡不着觉，猛的站起身看着窗外不再皎洁的月光，想到自己的“堕落”。

    ????她想怪这个世界有太多的坏人，有太多坏人不断用各种光怪陆离的诱惑来让