题外篇：那些1毕业就辞职的人，你们是怎麽想的 (第4/4页)

，尊崇成熟的丛林法则，没有那麽古板的按部就班。 每个人都在原有固定的职位上有着自己相应的原则。外人进入很难插进原来的固有群体，工作中不被需要，生活上逐渐孤立。这种与全世界对抗的孤独感，会逐日击垮当初你对工作的热情。到了新环境，再也没有人手把手教你，只是冷漠的上传下达，稍微有点小情绪的还被认为是矫情，同事之间相互挖坑坑队友的事司空见惯，稍不注意就会栽个跟头，被领导斥责。

    有人说，这种小事没处理好是你没能力，不能怪那个平台的残忍，换一家平台可能更残忍。也的确，初出茅庐，我们一直认为世界上还是美好的，自己情商高、智商高，不会被这些世俗的东西所困扰，但恰恰是你懂得观察生活的细节，才会发现很多的困扰。如果每天的工作都是在谨小慎微、斗智斗勇的氛围下完成的话，这样的压力不言而喻。

    离职还有最重要的一点就是平台的不守承诺。三方协议签订的五险一金，最後成了三险，承诺的底薪严重缩水，说好的劳动合同改为劳务派遣。俨然只是把毕业生作为廉价劳动力，用完就扔。

    林林总总罗嗦了这麽多，只是藉以此文，向正在找工作的学弟学妹们，分享一下三天找完工作的後果。工作属物，学习属灵，灵与物之间的鸿沟还是蛮大的，也许我们在学校混的风生水起，但也别忘记，找工作的时候看看自己是否适合你所心仪的职位，别让找工作的洪流，淹没了你。在洪流中，看清自己，比看重自己要重要的多，再有能力的鲤鱼，一旦淹没在洪流中，就再也越不过“社会生存”这道龙门。