第七十章房产公司总经理的来历 (第1/3页)

    ??同时，叶董事长宣布，集团公司将实施一种新的项目管理模式。从此以後，所有的项目，承担项目的负责人和团队，都将拥有该项目的股份。具体到现在的正在进行的两个项目，晶体管厂项目和蜀都饭店，刘小备和路明生都将拥有针对新项目成立的股份制公司2%的股份，同时，每个项目的管理团队也有2%的股份，由团队中的骨乾成员分配，名义是技术入股。

    ??但这个股份有一个约束，首先是必须保证项目实施完成，其次是从拥有项目股份开始，五年内不得离职，同时，期满後离职，还有一个禁业期限。

    ??叶山河以前的考虑是项目分红，昨天中午他跟许蓉讨论的时候也是这样考虑的，但是经过昨天晚上那个聚会和今天上午跟陈哲光的见面，他决定改变主意，加大力度。

    ??要麽不做，做就痛快。

    ??藏於九地之下，动於九天之上。

    ??他甚至在称呼上也做了调整，在会上宣布，他们不再是经理人，而是合夥人，以後，他们和集团公司，下属各公司的现有股东身份平等，都是公司的合夥人。他们这种制度，以後就叫合夥人制度。

    ??这个实际上也就是赠送股份，捆绑人才，并非他的首创和独创，爷爷以前经常说起他们那时候如何如何做生意，就提到了合夥人制度，尤其是当掌柜变得很重要时，东家就得注意拉拢，不让他被别人挖走，而这时候唯一的办法就是占乾股，让掌柜象征性地出点钱拥有生意股份，变成合夥生意。西川现在还有一个词叫“打平夥”，意思是说大家凑钱吃吃喝喝，就是从这里来的。

    ??叶山河按照一惯的风格，面无表情，语气平和，可是他的话像一颗炸弹丢在这间不大的屋子里，所有的人首先是一惊