第364章 陈达先要来 (第2/3页)

部门会和蔚蓝商量，肯定不可能定下一个你们注定无法完成的指标，这些我都会亲自过问，你可以放心，不会太严苛。”

    ??“同样的，给了你们限制，我也会给你们福利，考核评级分为优秀、良好和较差三个等级，良好视为合格，较差视为不合格，优秀则是超额，只要能拿下优秀的评级，参照上一季度包括基本工资 奖金 绩效三项综合收入发放奖励。”

    ??“也就是说，如果年终考核是优秀的，除了该拿到的福利收入之外，还会额外发放上一个季度总共三个月的全部收入作为奖励，这笔钱可不少了。”

    ??“而良好则没有奖励，较差的我也不会扣大家该拿的钱，但如果连续2年终考核都是较差，无条件解除劳动合同。”

    ??“大致就是这麽些个方向，具体的细节我会让盛唐那边弄个章程过来，你们负责执行，没有商量的余地。”

    ??赵昀站起来，认真地对付龙喜说：“不要觉得不爽，风气和人心这种东西，只有通过严厉的制度来约束，把权力关进笼子里，用制度来监督和奖惩，就是这麽一个道理，这一点不仅仅是现在的蔚蓝，以後的盛唐包括盛唐旗下的所有分公司都会参照执行