276.生完气之後，再让我好好把你的内心看仔细 (第1/3页)

    其实发现的时间，比戳破的时间更早。

    早在林喆茜第一次来钦翔面试时，孟易芊就注意到这名年轻女孩满口谎言，因此她有特地留意这个人後续的情形。

    按照职业道德考量，以及跟业务部的交情，尤其林喆茜应徵的是蔡芯倪的秘书，所以不得不更加谨慎挑选品德和素质。

    人事部没有道理，会让这种靠欺骗手段的人进公司。

    然而这是一种中规中矩的逻辑判定，人性是活的，有智慧的管理者用人不该死脑筋，起码孟易芊不是那种会完全走安全打的路线，她反而很欣赏另类的人，能为钦翔的乏味带来新气象。

    虽说她掌管的部门无法替公司盈利实质的财富，但换个角度去想，以无形的力量来说，却是拥有最多的资源。

    人。

    孟经理的财富就是人。

    所有钦翔的员工，都得经由人事部审核才能获得入门票，判生判死全由孟易芊说了算数。

    有一些靠裙带关系进来的，原则上也不敢得罪负责检查筛选的人事部，甚至会竭尽所能的讨好这个部门，好让面试的阶段闯关顺利，而这样的人一般在进来钦翔之後，分发给各个主管时也会比较任劳任怨，尽可能的低调行事。

    举例某个中肯的好例子，初期的徐御瑄不就是这麽一回事吗？

    说来挺自大的，但是在孟易芊的心里，是挺享受cao控命运的权威。

    但也不能闹的太过头，因为若是招来一个骗子，则是会降低公司的形象，蔡经理那边也很有可能会情绪爆炸，做为姊