第176章 公务员制度 (第2/7页)

人才，我才能一路高升到宰相之位。

    ??虽说他後来发动神龙政变，看似对不起陛下的栽培，但他这样做正是为了报答陛下的大恩大德。

    ??“武则天以重用人才而闻名，她不拘一格，知人善任，不论对方的出身背景如何，只要有真才实学，就会得到她的重用。”

    ??“还通过设立官员自荐制度和发展科举考试来选拔人才，许多名臣都是通过科举考试得到重用的，如狄仁杰、姚崇、宋塌、张柬之等。”

    ??“武则天的用人之道不仅在她自己的朝廷中得到体现，後来的大臣们也对她的用人方略表示认可。”

    ??“武则天善於发现和培养人才，对能乾的臣子和贤才有着爱惜和欣赏之情。”

    ??“武则天重视人才的选拔，认为一个国家的强大不仅仅靠一个人的力量，而是需要有才能的人共同努力。”

    ??“而且武则天还开创了殿试制度，以改革普通考试制度的弊端。”

    ??“702年，武则天设立武举，从中选拔有军事才能的人，也对於稳定国防意义重大。”

    ??“所以在武则天执政的年代中，始终有一批文似狄仁杰，武如娄师德的能臣良将为其效力，这些人才有力地维护着武则天政权的稳固。”

    ??“武则天通过各种途径扶植庶族地主官僚，从庶族地主中搜罗更多的人才，扩大其统治基础。”

    ??“此外，武则天在执政时，还下诏修订《姓氏录》，更加明确规定皇朝得五品者皆升士流，进一步打击了旧门阀士族，提高了庶族官僚的地位。”

    ??赵匡胤：不说其他的，武则天执政期间严重打击了门阀的嚣张气焰，这一点还是值得肯定的。

    ??朱棣：武则天开创的殿试制度和武举制度，