第11章 主管手册（1） (第1/2页)

    ??主管，您好。

    ??真心欢迎您加入脑叶公司。

    ??如您所知，我司是一家专攻能 源生产的公司。

    ??身为一名能源公司的主管，其职责自然是收集能源。

    ??每 日，各分部的主管都将收到一份总部下发的能源生产指标。我司相信， 您有着出众的才华与无限的潜能，因而将主管之职委托於您。

    ??请您务必 达成每日的能源生产指标，假若事实证明您无法胜任，我司只得永远将 您从管理职务中除名。此条款已在双边协定中明示，还请您牢记於心。

    ??能源

    ??包括“翼”在内的诸多人士都对一个问题感到费解——我司是如

    ??何在避免环境污染的前提下供应能源的？答案是“脑啡肽”。

    ??我司向来遵循一套简单的供应流程——从名为“异想体”的实体

    ??中提取“脑啡肽”，而後将之精炼并售出。

    ??如何让异想体感觉良好？

    ??经过反覆试验，我们总结出四种有效 的工作方式。

    ??（在此过程中牺牲的职 员不计其数。如有时间，请为他们默 哀。）

    ??您需要在这四种工作中找出各个异想 体最喜好的工作，而後指派您的员工 按照固定程序对其工作即可。 这便是收集能源的第一步。

    ??有哪几种工作？

    ??工作分为：本能/洞察/沟通/压迫。

    ??异想体的存在相当微妙，对它们的工

    ??作就像是在满足一个挑剔的熊孩子。

    ??只是，有时会付出无法想象的代价。

    ??异想体分为很多种，有些呈人形，有