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第110章 发展战略 (第5/5页)
取用两到四个月的时间,补足公司目前四百人左右的缺额。” ??李牧沉思片刻,点头道:“你说的也有道理,目前公司技术端的人数已经够用了,招聘方面也就不用那麽着急,可以精益求精,挖掘更多有潜力的人才。” ??“另外,你们人力资源部也要负起责任,对现有的员工也要做好审查和考核工作,有滥竽充数的,趁实习期及早清退。” ??徐明爽朗一笑:“李总放心,我们已经在进行了,清退了三名,还有十几名正在观察名单上。” ??李牧端起紫砂壶,给两人满上,轻轻抿了一口。 ??“茶不错,老徐,这段时间辛苦你了。” ??徐明端着的身体也微微放松了一些,笑道:“应该的,都是我的本职工作。” ??又聊了一会,这才让秘书把人送出去。 ??李牧拿出手机,看了看股市大盘。 ??半个月前,见A股的泡沫和杠杆风险实在太大,监管层开始采取强力措施,先把场外配资打爆,封杀HOMS系统,四五千亿被彻底清退,随後对融资融券和伞形信托进行了部分清算。 ??但是,高位去杠杆本身就是个很危险的事情,直接去崩了,股灾开始,大面积暴跌。 ??如今上证指数已经跌到四千点,李牧融券做空的那几十家企业,跌幅比大盘还要多一些。 ??如果现在选择平仓,差不多有3.5亿的净利润,不过四千点,还远远不是底。 ??再等两个月吧,收获会更大。 ??(本章完)
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