第67章 公司的局限性 (第3/4页)

地调派人手勉勉强强够用，但是真是牵涉到这样大规模长久作战，问题就开始暴露出来了。

    ??虽然华北其他的分部倒是也有不少的好手，但是因为这个时候对於全性的全面围剿展开，他们都在各自的管辖区域内忙活，根本腾不出手。

    ??这个时候向总部求援是必然的选择，虽然本身向总部支援嘛，算不上丢人。

    ??然而他们这个阵势直接人都驻扎到华北这边来，总感觉有点其他的意思啊……

    ??“你说，总部会不会直接把华北这边收回去啊？”徐福不由得想到了这一点。

    ??华北这边的处境几乎是无解的，毕竟人要往高处走的是拦不住的，异人高手的问题客观存在。

    ??像是自己这种的只是纯属是个例，大部分人要麽就是远道北上寻求机会，要麽就是离家近些，北上寻机会。

    ??所以无论是哪一种，华北的分部都只是第二选择，算是备胎。

    ??而总部那边招人似乎也从来不限制死名额，只要是有实力的都能够有机会进去，区别的话也只是初始的层次高低而已。

    ??毕竟国内的异人本身数量就不多，而愿意离开门派加入哪都通就更不多了。

    ??总部的那边也需要蓄养一支直属可以调配的部队，以他们的体量这点人自己就消化了，哪里还顾得到华北这边……

    ??公司真正建立的时间其实算不上太长，比那些门派来说要年轻了太多太多。

    ??而管理的方针策略也还有很大的优化空间，这都只能一点点去试错才行，想必这个时候上面