第76章 末位淘汰制（求订阅） (第4/12页)

考核京城的官员，後者是考核地方官府的官员。

    ??洪武年期间规定是三年一考。

    ??京察主要是通过‘四格’、‘八法’，来考核一个官员是否能晋升跟降职。

    ??四格是守、政、才、年。

    ??分别代表cao守，平、贪

    ??政则是政务，分勤、

    ??才是长、短、平。

    ??年自然是年龄，青年、中年、老年。

    ??跟杨晨前边说的那些工资分发的来源很相似。

    ??八法则是贪、酷、无为、不谨、年老、有疾、浮躁、才弱。

    ??只要符合八法各项指标的人，就会受到不同程度的责罚。

    ??京察跟大计是朱元璋开国以来就规定，在原先的基础上进行了一些更改。

    ??到现在，在吏部的cao作下，已经能顺利的运行下去。

    ??毕竟才三年一次，能耗费的人力财力物力相当少。

    ??杨晨听完之後，只是想了想，就直接点出了这项措施的大问题所在。

    ??执行的时间太长了！

    ??三年一次，早就足够那些贪污的官员将吏部完全渗透。

    ??大家都是一夥人，除了必须要走的人之外，剩下能贪的人怎麽可能会走。

    ??“这跟我说的法子相比，完全不够苛刻，无论是四格还是八法，相比於我的法子，简直是挠痒痒。

    ??界限规定模糊，不清不楚，没有一个直接了当的处罚方式。

    ??这里面能让贪污官员cao作的动作太多了。”

    ??面对这话，朱标并未反驳。

    ??京察大计本身目的是好的，希望能给各个官员带头一个警视的作用。