第八章 气场具有无穷的创造力 (第12/13页)

力、人脉关系、品德等多个方面，综合衡量一个人的正面气场强大与否。其实重要之事对於个人来讲，可大可小。大到一个女孩子把终身托付给一个男人、一个大型企业的後继者等等；小到选谁为自己保管东西、选择一个好的员工等等。虽然可大可小，但是只要确信这件事对於自己十分重要，考察托付之人是不可缺少的环节。而正面气场强大是识别一个人是否值得托付的重要因素。

    ??其次，善任，根据重要之事的类型选择最佳正面气场之人。俗话说，金无足赤，人无完人，完全正面气场强大之人可以说很难寻找。因此根据重要之事的类型来抉择相对最佳正面气场之人，就是托付的关键。前面我们提到正面气场强大之人有很多种因素，包括能力、品德、人脉等，那麽根据我们的托付原则，只要在事件的匹配度中，相对的最佳正面气场之人才是最合适的选择。比如商业选择上更多的需要经商天分的人，政治选择上更多考虑的是人脉关系与政治手段等等。

    ??总之，知人是托付的前提，善任是托付的原则，掌握了这两个关键点，你就能轻松把握来源於自身之外的成功助力。

    ??赞美也需要气场创造力

    ??赞美是非常简单的，每个人都有自己的优点和缺点，只要赞扬对方的优点，避开对方的缺点就可以了；赞美别人也是非常复杂的，每个人都希望得到真诚的赞美，也会反感虚伪的赞美。这是因为不真诚的赞美，给人一种虚情假意的印象，或者会被认为怀有某种不良目的，被赞美者不但不感谢，反而会讨厌。言过其实的赞美，不能实事求是，会使受赞美者感到窘迫，也会降低赞美者的水准。虚情假意的奉承对人对己都是有害而无