第七十七章 地宇证券修罗场 (第3/5页)

的一位领导，算是半个监管层吧。下到一个以业绩和业务为中心的小券商，也就是地宇证券。

    小券商没有头部券商那种大平台的任何优势，只能靠项目和业绩突围。

    而在投行里，原本就应该是投行的一把手掌握着最大的项目和最多的资源然後分给下面的人，所以自然而然威望、领导力就十分高。

    手底下没有敢不服气的，因为你得靠着一把手去吃饭，并且你的老板也一定是压力最大的那个，他的方向决定了成败。

    但是周沙璧却神奇般地没有一个项目，一个都没有。

    别说大到几千万需要辛苦两三年时间的IPO，或者惊险如千钧一发最後也会临门一脚被踹掉的并购，连一个小小的10万元的转督导的项目也没有。

    这其实并不是周沙璧的无能，只是他作为一个上有老下有小的看上去光鲜之极的大佬级人物，如果仅仅是坐在办公室看看报纸喝喝茶，训训下属裁裁员就能每年年薪几百万。何必去花精力拚死拚活恨不得夜不归宿地跑项目？

    人啊，一旦已经享受了惰性带给你的成果，一旦金钱来得特别容易，就不愿意回到艰苦奋斗的时候。这时候人心都变黑了，勤劳致富对这种人来说是一件特别愚蠢特别不可理喻的事情。

    那麽，地宇证券是个什麽地方？业绩至上！！没有业绩的中层会被周沙璧一个一个裁掉，他会榨乾每个人最後的价值然後一脚踢掉毫不留情。