第4章 第一天 (第2/3页)

，继续解锁。

    ??“嗯？一二级洞察的成功率是高？三级以上才是一般？”X立马指挥阿良去对0-03-03进行洞察工作。

    ??果然，这次产出了8个PE-BOX。

    ??X解锁了第三个工作偏好——沟通。

    ??“不管等级如何，成功率都是高。”X点点头，解锁的压迫工作偏好是最差的，以後就让员工专门去和它沟通就可以了。

    ??又进行了一次工作，将0-03-03的两条管理须知全部解锁。

    ??管理须知Ⅰ：当工作结果为优时，“0-03-03”会为完成工作的员工恢复一些精神值。某个员工解释说那是一种“释然”的感觉。

    ??管理须知Ⅱ：如果员工在一次工作中成功产出了所有的PE-BOX，那麽“0-03-03”会为该部门的所有员工恢复精神值。

    ??“嗯，看起来是个十分温顺的异想体啊。”

    ??“是的，这是我们公司最温顺的异想体，所以我们才会将它放在你开放的第一个部门的第一间收容室。”

    ??“好了，现在能源集满了，你只需要点击上方的按钮就可以结束这一天的工作了。”

    ??X照做了。

    ??屏幕上弹出了一份“管理报告”，上面显示阿亮的属性得到了小幅度提升，而且左边还有个完成的任务。

    ??是控制部的任务，“你能做到的！”

    ??“这个任务