第43章? 求职之路 (第2/6页)

子，为什麽我们第一份工作就必须要有工作经验。

    这是我和搭档百思不得其解的问题，甚至开始诅咒，诅咒有这要求的公司全部倒闭。

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    诅咒完了，工作还是得找，在密密麻麻的豆腐块般的招聘信息里，要是偶尔能发现一个写明无工作经验亦可，或者没明确写出要求工作经验的，我俩简直如获至宝。

    比如有一个公司招聘储备干部的，就是这种。

    我和接电话的招聘小jiejie约好面试时间後就赶紧拉上岳靖按时到了面试地点。

    面试地点在一个酒店，乌泱泱地已经有很多和我们相仿的年轻人来面试，填了应聘表格後，工作人员交代，等待半个小时候公布结果。

    我和岳靖说，看人家这个大公司，办事效率就是高，比之前的“回去等通知”的强多了。

    结果很开出来我和岳靖都被录取了。

    工作人员通知，被录取的现在就去会议室参加培训，我和岳靖进到会议室才发现，这次招聘的录取率还挺高，刚才填表格时遇到的几个人，也都来参加培训了。

    一个四十多岁，甚至将近五十的男人在台上给我们项目培训，西装革履，收拾得成功人士的样子。他从西安历史悠久的文化讲起，一直讲到当下旅游资源的丰富，西部大开发的良好契机。

    项目大概思路我听明白了，就是他们公司推出了一张旅行食宿卡，一张卡售价1888元，拿着这张卡在西安的大多数就酒店和饭店都能打折。

    为了突显这张卡的权威性，他还给我们卖了个关子“你们谁知道中国最贵的一辆车是什麽车?”

    台下一片sao动，面试者把各种品牌的好车都说了一遍。

    “