第70章 神格管理局 (第1/4页)

    ??第70章 神格管理局

    ??不过李承真揣摩着，尽管是画饼，但赵方旭的话里面未必没有几份真心实意的想法。

    ??他李承真虽说不是什麽皇亲国戚，根正苗红，但也算世居天子脚下，履历清白。

    ??再加上现如今得了仙缘，势大，整个人的位格也跟着拔高，换句话说，他在这天地之间更有分量，更有影响力了，想办成什麽事也更容易了。

    ??所以赵董的想法，估计是想，最好先把他吸收进公司，避免他成为一个不稳定因素，这也符合公司维稳的想法。

    ??虽然公司一再否认，但公司实际上的职能，就是国家下属机构的一个部门。

    ??所以想做到公司的领头人，有几个要求是不可或缺的。

    ??第一，有能力。

    ??能力不是实力，更多体现在管理上，落实上面的政策，调节乾群关系，调节各方关系，说白了就是能不能解决事情。

    ??第二，有背景。

    ??这一点对出身的要求非常苛刻，需要在异人圈内和普通人圈内都有相当的人脉。

    ??第三，有资历。

    ??按国朝的话说就是论资排辈，怎麽也得先在基层历练个十年，然後再一步一个脚印的升迁，哪有那麽多一步登天的好事。

    ??就按前两点来说，他李承真似乎都满足。

    ??但实际上。

    ??有能力的人如同过江之鲫，国朝什麽时候缺过有能力的人？他李承真只是一个家传戏子，学了些上不得台面的规矩，斗胆称得上是会做人，又有什麽能和那