第83章 李奕：嘲讽值拉满！ (第9/10页)


    这年头的手艺人都忌讳“教会徒弟饿死师傅”。

    所以，想学手艺你得先给师傅当好几年学徒，当牛做马的把师傅伺候高兴了，师傅才会传你手艺。

    而现在的李家军可没那麽长时间去等老师傅慢慢考验徒弟。

    但空口白牙就想让人把安家立命的手艺传出去，那肯定是不行的。

    伱得加钱！

    赵科闻言，当即点头表示明白。

    “属下明白，将军英明！”

    李奕微微颔首，两人继续并列前行。

    忽然，李奕像是想起来了什麽，开口说道。

    “舅父你记一下，接下来我们的兵工厂中，可以尝试着采用流水线的方式进行分工生产。”

    “我们不需要工匠学会军械生产的全过程，没那个必要，只要他们能学会并熟练掌握其中一个流程就可以。”

    “只要我们能严格把控零部件的尺寸和质量，哪怕所有的零部件都是分开生产的，到了最後也能进行统一组装。”

    “如此一来的话，我们所需要的就只是简单接受过基础培训，并熟练掌握一个生产流程的工人，而非掌握全部流程工匠。”

    “工人可要比工匠好培养的多了！”

    “如此的话，当是可以解决兵工厂缺人的难题！”

    赵科闻言，点头表示明白。

    紧接着，李奕又提出了用绩效核算工钱的方法。

    俗称计件！

    俗话说的好，计时不要脸，计件不要命。

    想提升生产效率，提高工人的生产积极性，那通过绩效考核来核算工钱，绝对是最有效的方法