136.第136章 【积极报告术】 (第7/9页)

李楚楚讲的话，林浩逐一记下。

    ??等到完成今日份工作後，林浩回家打开视频网页，决定学习一下怎麽管理公司。

    ??原本，他以为管理公司是一件很容易的事情，但今天和李楚楚聊下来才发现，管理公司，居然还得了解员工的生日、员工的例假、员工的孩子什麽时候开家长会.

    ??还挺复杂的。

    ??为了不给李楚楚离开後拖後腿，林浩打开了视频网站，开始寻找管理公司的“学习资料”——

    ??“要成功！先发疯！”

    ??“如何合法地让员工自愿加班！”

    ??“不是员工拥有事业，而是你！”

    ??“.”

    ??这些内容，怎麽和李楚楚讲的有点不一样.

    ??林浩，陷入了思考。

    ??【残丹小祖林浩开始思索宗门的管理】

    ??【加强宗门的管理，有利於带动宗门的产业发展】

    ??【残丹小祖林浩在神念海中学习着历代大能对於宗门管理的心得与体会】

    ??【对於正道的宗门管理心得，林浩学习】

    ??【对於魔教的宗门管理心得，林浩也学习】

    ??【海纳百川有容乃大】

    ??【对於不同的宗门管理理念和模式，林浩有了自己的心得体会】

    ??【不管是正道还是魔教的管理，都需要报告】

    ??【悟性绝佳的林浩掌握了术法“积极报告术”】

    ??【积极报告术：

    ??一种先进的宗门管理方法，在宗门成员呼唤宗主的时候，宗主能够了解到宗门成员的真实需求，进而调整