第16章 多了点人气 (第3/4页)



    第三次招聘……争取三年内将办公室填满，以及今後公司将会提供给员工什麽样的发展平台。　　最後才是大家最为关心的员工福利和晋升途径，比如业务员每个月都会进行一次业绩考核，三个月後没有任何业绩，也没有得到任何进展的业务员将会被淘汰。

    如果提前通过考核就能提前转正，转正後会加薪50%以上，并给予一定比例的提成，并且提成率是长期的、固定的。

    也就是说，只要业务员发展的新客户一直与凌云实业合作下去，那麽该业务员就可以一直拿提成，无年限、无上限，除非业务员离开凌云实业。

    林瑶一边做会议记录一边观察着林云，越听越觉得她说话极有调理，举手投足间仿佛带着点轻松指点江山的气势，而且她很擅长调动情绪---这不，六名业务人员都已听得热血沸腾。

    林瑶属於内勤人员，暂不存在业绩考核，是否转正，是去还是留主要看林云。

    会议的最後，林云宣布，“以後每周一上午九点开早会，大家记住了吗?”

    “记住了！”

    “散会！”

    凌云实业的办公室不小，人却还是太少。

    为了方便管理，林云稍稍调整了座位，让她们七人坐在相邻的位置上。

    简雯和林瑶的位置保持不变，也就是说，往後她俩都坐面对面了。

    让林瑶坐在简雯对面，说她不紧张那是不可能的。

    不过，她在心里暗戮戮想着，这样一来，她岂不是有机会偷师?

    当然就算要偷师，那也是将来的事。

    林瑶其实挺关心林云在晨会中所说的将会提供给业务员的各种平台、各项福利。

    林瑶之所以选择做内勤，