第102章 差点跑偏了 (第2/2页)

    ??有一说一，林峰也不差那区区几千块钱。

    ??若真的能招聘到满意的人才，这点钱根本不算什麽。

    ??“嗯~~~网店需要：设计、编辑、运营.农业公司需要：财务部、法务部——不对，法务部可以暂时外包，那人事部肯定需要.”

    ??林峰写到这时候，整个突然一怔。

    ??不禁拍了拍自己的大腿。

    ??“我去，哪需要那麽麻烦啊！我招聘个人事部经理不就完事？”

    ??不得不说。

    ??第一次没经验。

    ??差点就走上了弯路。

    ??他直接招聘一个人事部经理不就完事？

    ??到时候，让这个人事部经理将公司人事部组建出来。

    ??再缺什麽人，不就是他们这些打工人的事情了？

    ??所谓的人事部，就是一个企业的人力资源和企业公共事务的管理部门。

    ??无论建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律.还是离职、入职、晋升、调动、降职.亦或者定级、升职、加薪、奖励、福利、社保.

    ??全部都是人事部的职能之所在。

    ??雾蜃岛农业公司的完善，完全可以采用套娃的方式。