第540章 没有兴趣 (第3/8页)

大利菜，法餐，中餐，中南美的美式，基本上应有尽有。

    ??而且想吃什麽，可以提前和厨子说，厨子可以提前准备，包你满意。

    ??这些当然也是要花钱的，这里的厨师都是闵聪达高薪聘请，合同一签好几年。

    ??就是为了给快船的财务增添压力，等到以後快船现金流不行的时候，每一份不起眼的合同都会成为压垮骆驼的最後一根稻草。

    ??老戴维斯看着琳琅满目的餐点，对快船的评价又高了一分。

    ??“斯玛特先生，我…我能去看看球队训练吗？我想和您谈谈。”

    ??虽然知晓了快船硬件水平出色，但老戴维斯心里还是不能完全放心。

    ??闵聪达猜到老戴维斯估计是担心安东尼-戴维斯在球队缺乏战术地位。

    ??他领着老戴维斯离开餐厅来到训练火热的场地上，在场边坐下。

    ??此时，快船全队正在教练组和训练师的带领下，进行全场的开放式攻防模拟训练。

    ??这是史蒂夫-科尔为快船设计的一种很特别的战术训练方式。

    ??他要求球员们在场上，自由发挥传切战术，来攻击对手的防线。

    ??要求是必须进行战术跑位，运球次数不能超过三次，必须以投篮终结进攻。

    ??场上是五对五，但人员在不断进行调整和轮换，随时进行调换。

    ??快船年轻球员多，潜力大，没有绝对的核心阵容。

    ??大名单15人，每个都能上场发挥作用。

    ??在闵聪达“人人有球打”的总体战略方针指导下，教练组才开发出这样的新式训练方法，在提升球员的战术敏感度。

    ??同时对球员体能也是巨大的考验。

    ??科尔要求全队一刻不