第16章：Angela突然离职 (第3/7页)

，木子迅速开口说道:“感谢Terry 和 linda的认可，我服从部门的工作安排，不过有些担心自己没有相关经验，不知道是不是能过胜任。”

    Linda听木子如此说立即给了木子一颗定心丸:“放心，

    是部门资深员工，她还有一个月的工作交接时间。　　这段时间，你的重心就放在岗位学习上。

    我会让制定详细的工作交接和培训计划。

    相信你的能力，不用担心能否胜任的问题。”

    Linda又强调了一下这个岗位的重要性:”这个岗位对人员要求比较高，需要很强的沟通协调能力，还有一定的管理职能。我对你有信心。”

    这时， Terry也开口补充道:”岗位虽然在Linda团队兼管，但是部分事务需要直接向我汇报。对你来说是新岗位，一开始会有挑战，期待你的表现。”

    Linda点点头:“Terry和我都会对这个岗位负责，後续如果你在工作当中有任何问题，我们随时沟通。“

    听到Terry和Linda这麽说，木子明白除了坦然接受并没有别的选择了。

    既然没有别的选择，那就开心接受吧。

    经过这一个月的时间，木子深知自己就是营销界小白一枚，要学习和提升的东西非常多。

    流程岗位负责梳理部门所有品类的采购流程，规范化管理的要求，协调部门级项目和事务。

    负责这个岗位的工作，倒是迅速了解部门业务，以及各岗位职能的不错选择。

    想到这里，木子释然了，说道: