第27章： 启动会风波 (第4/6页)

木子开讲前低声又和Linda确认了一遍用什麽语言，linda答道:“用中文吧“。

    木子点点头上台，会议室灯已经暗下来，木子聚精会神地讲了两页PPT之後会议室门推开，进来了一个人，隔得有些远，灯光又有些暗，木子便没有特别在意。

    又过了几分锺，只见这个人愤然起身，离开的时候还带走了一个人。关门的声音嘭的一声响。

    木子的介绍环节顺利结束，现场大家共同关心的问题主要是关於所谓跨部门的项目，该如何平衡和满足各个团队的需求?

    Linda想了想回答:“求同存异，基调是从EB中国集团利益和需求出发。这次项目将以事业部为单位，每个事业部派出相关人员成立跨团队项目组，项目组成员负责跨团队以及本事业部内沟通协调，包括供应商选择的技术方案评估，具体活动方案制定，营销需求，推广物料制作等环节。“

    Terry接着补充:“虽然项目统一由我们团队统筹，但是每个重要节点会通过集体决策的方式进行决定。每周我们与Peter和Alex两位高层进行进度汇报。”

    因为是Peter首肯的项目，谁也不会鲁莽到当刺头会议现场公开挑衅，启动会议算是比较顺利的召开完毕。

    第一次组织这麽大的会议，开完会，木子终於松了一口气。

    可是，没有想到木子回到了办公室，查看邮箱信件的时候，邮箱里面收到了一封投诉邮件，邮件直接发给了DB中国区HR总监Bob，还抄送给了Jane和Terry。

    木子一看邮件内容，指