第10章：精心准备 (第2/4页)

会问到的问题，比如过往工作/学习经历介绍，个人自己优点缺点总结等

    第二部分:企业专用模块，主要包括需要匹配到目标企业的个性化信息，比如企业发展历程，企业文化，企业动态，近期重大事件等

    第三部分:岗位专用模块，主要是根据具体招聘岗位进行准备的内容，这部分也是木子最为薄弱的一个部分。

    通过对招聘启示内容的评估，木子判断这个岗位偏执行层面，因此应该更加看中应聘人员的学习能力和未来成长空间。

    这段期间，木子回家过年期间也不忘跑到新华书店查看相关书籍，还上网恶补相关资讯。

    其中，木子看了一本惊为天书的《麦肯锡采购指南》，虽然里面的内容木子还不能完全消化，但是里面的很多观点和视角刷新了木子的认知。

    洋洋洒洒，问题加上答案，木子整理了足足十多张A4纸的面试准备资料。

    ……

    初七，木子早早的起床，刷牙，洗脸，吃早餐，然後等着时间到了10点出头，深吸一口气，给Jason地直线号码打去了电话。

    电话那头是通的，但是连续响了四声仍然没有人接听，木子只好挂断了电话。

    深城公大多数公司的上班时间时是9点至9点半，开电脑，泡茶，浏览一遍邮箱里的新邮件，差不多10点正式投入一天具体的工作事务当中。

    所以木子选择10点出头拨出电话，既不会太早显得唐突，又不太会打扰到对方手头正在进行中的工作。

    如果对方方便，通常会在电话响起第二声的时候接通，一般不会超过第四声，如果响过四声後电话仍未接通，说明对方不方便