第15章:期待已久的入职 (第3/6页)

坦然面对:离职是很正常的，

    开心的来，开心的走，不卑不亢。　　下一个东家也会调查你离职原因的，弄僵了固然不好。

    世界就只有那麽大，自己把握下分寸，工作一定要交接清楚，再见还是朋友”

    ”恩“木子应声道，“我知道了。”

    。。。

    一个月後，木子顺利的前往EB办理入职，按照入职指引木子一步步的完成了EB的入职手续。

    11点锺左右，木子到营销采购部报到，Linda带着她先来到座位安顿下来，然後又带她见了一一见了部门同事.

    一圈下来，人太多，木子没记住几个，不过大概知道了她所在部门的架构。

    部门大约20来位同事，分成了三个小团队，每个小组具体分管不同的采购品类，从需求对接，到策划，到方案采买落地全线负责。

    营销一部是策略规划组，负责中国区业务年度营销策略，竞品分析，市场调研等。

    营销二部是公关媒介组，负责媒体投放，公关活动推广，营销三部是执行落地组，负责线下活动以及设计制作.

    营销一部经理Allen， 30五六岁的样子，戴着金丝边眼镜，看着精明通透.自03年EB进入中国就加入了，是公司的元老级别.

    营销三部经理Joanna是个标志的美女，看起来很年轻，波浪长发，高跟鞋短裙，热情时尚.

    Linda是木子所在营销二部的经理，两次见面Linda穿着都比较休闲舒适，留着短发而且没有化妆，看着很是亲切.

    部门年轻人比较多，叽叽喳喳的挺热闹，後来，木子工作一段时间後明白在营销行业，年