第四百零九章：调整招聘标准 (第3/3页)

问题。”

    ??薛云连忙拿出一个小本子，准备记录。

    ??“那萧总您觉得应该是怎麽样的一个标准呢？”

    ??你看看，萧凡就喜欢这样的员工，我说什麽就记什麽。

    ??“我们大方公司的招聘标准总结起来就是一句话：给更多的人创造未来的机会。”

    ??“怎麽能够因为一个人的学历不好，毕业学校不好，工作经验不足就否定一个人呢？”

    ??“简历只是衡量一个人是否优秀的参考，但并不是全部。”

    ??“对於所有投递简历的人，既然他们选择了大方，我们就一定要一视同仁，不能因为一些人简历不好看就否定他。”

    ??“所以，筛选简历这个环节直接去掉，凡是投递简历的我们照单全收。”

    ??薛云闻言，有些为难的说道：“但是，萧总，如果全部都面试的话根本面试不过来呀。”

    ??“不，你可能误会我的意思了，我说的照单全收不是让他们都来公司面试。”

    ??“而是都给他们一个同样的机会，可以找个统一的时间，让他们参加笔试，到时候按照岗位取前几名进入面试。”

    ??薛云这下就更加为难了。