第一百零一章企业文化建设 (第1/4页)

    ??叶山河笑笑，他想起了段万年说过，做生意，就是从别人那里抢钱，所以说这种多赢的局面，理论上是不应该存在的，好比杨迁说的俏皮话：我就不相信四个人打麻将，每个人都赢。那麽，这次晶体管厂改制，真是所有的人都赢？有没有输家？

    ??应该有吧，就是那些以前晶体管厂的竞争者。

    ??改制後的晶体管厂完全释放产能，发展扩张，加速腾飞，抢占更多的市场份额，就能够挤占其它同类企业的市场空间。

    ——

    ??当然，这就不是叶山河考虑的事了。他还是相信那句话，市场残忍的竞争，其实暗含着普惠性质。

    ??他一一称赞参与此次谈判的所有人员，尤其是刘小备，同时希望相关的人员马上投入下一阶段的准备工作。

    ??刘小备提出申请，今天晚上大家应该聚餐庆祝，反正已经错过了饭点。叶山河立刻同意，表示他参加不了，由梅主任主持，聚餐规格可以适当提高，公司报销。

    ??大家都笑了起来，每个人都像经过大战後的士兵，整个会场弥漫着一股轻松，快乐的气氛，包括叶山河在内，都认为大局已定，下面就是入场，交接，进入具体工作，但是他们不知道，还有一些不可知的因素会参与进来，再次搅动这次晶体管厂改制。

    ??叶山河宣布进行第二项工作，讨论企业文化的建设。

    ??在会议室外面等候的公关部，办公室，人事部等相关人员进入会议室，叶山河没有让蜀都饭店项目组的人离开，这种非项目的讨论，他喜欢大家都参与进来，无论最後的讨论结果是什