第一百零一章企业文化建设 (第3/4页)

点。

    ??奉献，忠诚，进取，团结，以人为本，勇於担当，敬业诚信，锐意创新……，这些词不是不好，但是听得太多，也太虚，叶山河自己倒是想过，他很喜欢晋商的一些理念，比如明白义和利，先道德後生意，所以他觉得可以考虑用“做老实人，说话老实话，做老实事”来做为山河集团的企业文化建设核心，但是又总觉得里面还缺少一些东西，似乎少了些力量和锋芒似的。

    ??然後，他在心里做了决定，专业的事还是交给专业的人来做吧。

    ??既然这个企业文化建设中有企业精神这一项，这关系着一个企业的将来，方向和发展，虽然不敢现在就妄想百年老店，但多少应该让要树立的企业理念具有更加长久的生命力和鼓舞力量吧。他决定聘请一家专门的文化谘询公司来做这个事情。

    ??他拍拍手，打断了还在津津有味热烈讨论的员工们，说今天的讨论到此为止，请公关部整理今天的记录，做个归类汇总，如果还有什麽建议，也可以直接通过工作邮箱发给公关部，接下来，由梅主任安排下一项工作：聚餐。

    ??大家哄然叫好。

    ??叶山河起身走出会议室，走下楼梯，往自己的办公室走去，房东跟在他的身後。

    ??“叶总。”

    ??叶山河站住脚，转回头，是刘小备。

    ??他转头之前已经听出是她的声音。

    ??“我想跟你说几句话。”刘小备看着叶山河，表情严肃而认真。

    ??“就在这里，还是办公室？”

    ??“就在这里。”

    ??叶山河