第三百三十四章 人手问题和高工资 (第5/7页)

其中的道理。要知道，这些人在部队服役期间的工资之所以那麽高，完全是豁出性命去刷任务，攒功勳才赚回来的。哪像现在就看管个山头，完全没什麽生命危险呢！

    “哪里不一样?”薛将军能想到的，薛玲又何尝不明白?奈何，架不住，眼下，改革的号角才刚刚吹响，国人的思想还停留在“铁饭碗最棒”这个阶段。想要招人，尤其，招到如这三十位一般正直忠诚的人，还真不是一件容易的事情。

    也就是出身“军人世家”，身後拥有整个家族倚靠的薛玲，换了其它人，比如说，政界或商界的其它人，想要轻轻松松就拥有几十位意志坚定、品性正直，不会因为外界浮躁繁华的影响而轻易就生出背叛想法的属下，虽不能用“望洋兴叹”“痴人说梦”这样的字眼来形容，却也当得起“难於上青天”这样的评价！

    “爷爷，我现在人手不足啊！”在薛玲看来，人才嘛，当然是越多越好。尤其，像今天她见到的那三十位退伍军人一般的人才，那更是有多少就要多少，她全然无惧。

    “我安排他们三人一组看管一座山，而，如果我没猜错的话，杨涛应该会要求他们

    一天24小时都有人值勤监守。这样算下来，每个人一天要上16小时的班，剩下8小时休息时间。相当於我开一份工资，请一个人，做了两个的人事情。”

    “我这人向来心善，当不了‘周扒皮’，也做不了‘葛朗台’，那麽，就不如多退几步，给他们多开一些工资。这样一来，他们得了实惠，我也赚了名声，可谓是两全其美，何乐而不为呢?”

    可惜，薛玲解释得越多，