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第三百三十四章 人手问题和高工资 (第5/7页)
其中的道理。要知道,这些人在部队服役期间的工资之所以那麽高,完全是豁出性命去刷任务,攒功勳才赚回来的。哪像现在就看管个山头,完全没什麽生命危险呢! “哪里不一样?”薛将军能想到的,薛玲又何尝不明白?奈何,架不住,眼下,改革的号角才刚刚吹响,国人的思想还停留在“铁饭碗最棒”这个阶段。想要招人,尤其,招到如这三十位一般正直忠诚的人,还真不是一件容易的事情。 也就是出身“军人世家”,身後拥有整个家族倚靠的薛玲,换了其它人,比如说,政界或商界的其它人,想要轻轻松松就拥有几十位意志坚定、品性正直,不会因为外界浮躁繁华的影响而轻易就生出背叛想法的属下,虽不能用“望洋兴叹”“痴人说梦”这样的字眼来形容,却也当得起“难於上青天”这样的评价! “爷爷,我现在人手不足啊!”在薛玲看来,人才嘛,当然是越多越好。尤其,像今天她见到的那三十位退伍军人一般的人才,那更是有多少就要多少,她全然无惧。 “我安排他们三人一组看管一座山,而,如果我没猜错的话,杨涛应该会要求他们 一天24小时都有人值勤监守。这样算下来,每个人一天要上16小时的班,剩下8小时休息时间。相当於我开一份工资,请一个人,做了两个的人事情。” “我这人向来心善,当不了‘周扒皮’,也做不了‘葛朗台’,那麽,就不如多退几步,给他们多开一些工资。这样一来,他们得了实惠,我也赚了名声,可谓是两全其美,何乐而不为呢?” 可惜,薛玲解释得越多,
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