第三百三十四章 人手问题和高工资 (第4/7页)

。想要不成为弃子，也只能豁出性命去拚，去搏，去斗……”

    瞅瞅，这义正言辞、慷慨激昂的模样，换了其它人，还真会一脸叹服地看着薛玲，感慨一声“长江後浪推前浪，一代新人换旧人”。而，换了对薛玲知之甚深的薛将军嘛?却是嘴角抽了抽，懒得再继续和薛玲探讨这个话题了“你给他们开了多少工资?”

    薛玲想也不想地道“普通员工，基本工资80元，全勤奖5元，住宿餐饮补贴20元，保险15元，总共120元。”

    “组长，基本工资100元，全勤奖10元，住宿餐饮补贴40元，保险30元，总共180元。”

    “主管，也就是杨涛，基本工资300元，住宿餐饮补贴50元，保险80元，总共430元”

    “另外，年底双薪，每季度有奖金。奖金金额少则一个月工资，多则三个月工资，一切就看当季效益了。效益越好，奖金就越高，效益越差，奖金就越低。当然，如果做出重大贡献，也会按照实际情况，给予一定的奖励。”

    “嘶……”薛将军倒抽了口冷气，哪怕早就知晓薛玲败家，啊，不对，应该说是“视金钱如粪土”的清高属性，但，在这一刻，即便自诩见多识广，早就修炼到遇事处变不惊的他，也破天荒地浮现出一种类似羡慕嫉妒这类情绪，“你这工资开的……也太高了吧！”

    “不高吧?”薛玲偏偏头，说实话，她是真不觉得这份工资高，“他们没退伍前，每个月的工资奖金和杂七杂八的补贴加起来，绝对比我现在开的要高！”

    “这怎麽能一样?”薛将军才不相信，薛玲不明白这