第150章 70年代绿茶知青（三十七） (第1/7页)

    当初池芸儿提交开办门市部的申请，院长他们抱着死马当活马医，拿出一千块组织拨给的修缮款，当作启动资金。

    准确来说相当於借资了，毕竟不管门市部能否盈利，都要还上这笔钱的。

    医院只是提供了门市部的场所，其余的事情一概不管，顶多给予配合。

    他们打一开始就没有抱着能盈利的目的，在他们看来，能够解决三五个的岗位，已经是莫大的成就了。

    然而，池芸儿几个人真是一次次给他们惊喜！

    几个年轻人几乎没有动用那一千块钱，自己进了许多的货，卖得十分火爆。

    先不说盈利如何，如今已经有四个知青返城上班，之前有俩流动便民站，因为效果不错，第二个星期就直接增设了十多个，在附近的居民区驻扎。

    相当於有二十来个家属的岗位得以解决。

    门市部里的吃食需求大，食堂师傅们忙活不开，便各自喊来自己家属帮忙，又有七八个临时工岗位的增加……

    这还不是最主要的，门市部竟然在整个七月份，纯盈利即便扣除大家夥的工资、奖金，也能达到八千多……

    这是什麽概念呀！

    池芸儿这次递交的报告中，除了关於饭店开办的事项，还有如何让门市部的盈利，发挥最大的作用。

    院长先看的便是这个建议书。

    上面罗列了一些总医院目前尚没有显露出来的弊端，其他医院的优势，将来形势的浅谈。

    总而言之，京都总医院如今瞧着是行内的龙头单位，但是就因为这个招牌，他们面临的压力和竞争便越大。

    如果他们不与时俱进，早晚要被淘汰掉，成为行业的中流甚至是末流！

    院长又如何不知道呢?

    医生不