第八十一章《我的游戏帝国（第二册）》（3） (第3/3页)

目标，大概要有多少人？”

    ??“公司的薪资体系，业务部门与後勤部门是不是要分开考量，参照业界标准还是自定体系？”

    ??“有没有考虑用什麽考核系统？”

    ??面对连珠炮似的发问，高钰不得不承认自己在人事上并不专业，“我估计两年後，公司规模应该要达到两百人，其余这些大概都要你去设定……”

    ??两年之後，他精心筹备的项目要上线，策划和营销部门必须到位，而公司同时应该也有两到三个项目同时筹备，两百人的预估并不过分。

    ??郭竞合在笔记本上记录着，微微点头，“要是这样，人力方面的压力还是挺大的。”这意味着几乎每个月都要有新员工入职、培训，加上薪资与考核体系的建立与完善，创业期的两年别想有悠闲日子过。

    ??“程序和美术还得加快。”为了保证开发进度，前期游戏的主要开发单位必须配备完全，林峰或许能解决一部分程序团队，但美术团队就得尽快挖人了。

    ??高钰不指望挖到至上的美术，毕竟这些在大公司待过的价格又高，脾气又傲，恐怕伺候不来。

    ??郭竞合点头，“主美我会找猎头公司留意，其余美工应该可以尽快到位。”目前人才市场上普通美工并不少，只要有首席设计师把关，比较容易就能满足公司基本需求。

    ??高钰谈完出来，岳萱问他感觉如何，高钰只能评价：“能力上应该没什麽问题，不过性格上……”