第17章：努力适应新岗位 (第1/4页)

    这周五就要办理离职了，交接工作也进入尾声，木子打开电脑中的工作交接进度表，这是木子自己汇总的一份check list，一边进行交接一边逐项进行进度备注。

    木子再次确认了一遍，表格上面的相关记录已经是更新版本，便起身主动前去约谈Linda。

    linda欣然同意:“好啊，我也正想找你聊聊交接的进展情况呢。”

    两人就近找了一个会议室，坐定後，木子为Linda演示自己电脑中的交接进度情况:

    “Linda，这周五就是的last day了，我整理了一份交接进度表，今天主要想和您沟通下这段时间的交接情况。”

    linda说:“好的，我看现在相关工作已经是你在进行具体的cao作了，上手还是挺快的，交接过程还顺利吧?”

    木子肯定的说:”嗯，根据您的要求，制订了具体的交接计划表，我们是按照表格内容一项项进行交接的，交接很细致，非常感谢她的配合，基本的工作内容我这边已经比较清楚了。“

    linda点头表示认可“好的，毕竟你是新人，交接时间也不长，如果後续工作当中还有什麽问题，我们再随时可以沟通。”

    木子接着说:”好，除了整体交接情况，今天还要向您汇报两点内容。“

    Linda示意木子继续说下去。

    木子继续道:”第一点，关於部门流程管理及更新得工作，按照部门流程刷新管理规定，要求所有流程每年度进行一次刷新。

    目前部门一共36个流程，您看这是我整理的完整的流程清单，其中有31个流程超过了一年